Đổi mới công tác cán bộ có hiệu quả, chất lượng tại thị xã Ba Đồn.

Thứ ba - 18/09/2018 12:43
Thực hiện chương trình hành động của Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã Ba Đồn khóa XXIV, nhiệm kỳ 2015-2020, đến nay, sau hai năm triển khai thực hiện đổi mới công tác cán bộ tại thị xã Ba Đồn có nhiều đổi mới, đảm bảo chất lượng, nâng cao hiệu lực hiệu quả.
Đổi mới công tác cán bộ có hiệu quả, chất lượng tại thị xã Ba Đồn.
       Sau hơn 2 năm thực hiện Chương trình hành động đổi mới công tác cán bộ giai đoạn 2016-2020, công tác cán bộ của thị xã được thực hiện nề nếp, thường xuyên, đảm bảo dân chủ, công khai và có nhiều đổi mới. Thị xã huy động được các cấp, các ngành trực tiếp tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ. Công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, điều động, bổ nhiệm cán bộ từng bước đi vào nề nếp, khách quan và dân chủ. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp cơ bản được chuẩn hóa về trình độ chuyên môn, chính trị, có lập trường tư tưởng vững vàng, gương mẫu về phẩm chất đạo đức. Công tác đánh giá nhận xét cán bộ có nhiều đổi mới về nội dung và cách làm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tác giả bài viết: Hoài Thu

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Thống kê
  • Đang truy cập195
  • Máy chủ tìm kiếm2
  • Khách viếng thăm193
  • Hôm nay8,914
  • Tháng hiện tại307,274
  • Tổng lượt truy cập3,455,064
SĐT nhận cung cấp thông tin
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây