Trung tâm VH-TT&TT thị xã Ba Đồn

https://badontv.vn

Thị xã Ba Đồn: Tuyển chọn, giới thiệu người lao động đi làm việc Hàn Quốc theo chương trình lao động nông nghiệp Hàn Quốc đợt 01/2022

UBND thị xã Ba Đồn vừa xây dựng Kế hoạch tuyển chọn người lao động thị xã Ba Đồn tham gia Chương trình lao động nông nghiệp Hàn Quốc đợt 01- 2022. Đây là nội dung thực hiện thỏa thuận đưa người lao động tỉnh Quảng Bình đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại thành phố Yeongju, Hàn Quốc do đồng chí Hồ An Phong, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì buổi làm việc vào ngày 18/3 vừa qua.
Theo đó, đối tượng tuyển chọn là người lao động từ 30-45 tuổi, sinh sống tại tỉnh Quảng Bình có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú trên 12 tháng trở lên; đã tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên và có hiểu biết ngành nghề, công việc trong nông nghiệp theo yêu cầu của người sử dụng lao động. Đối tượng ưu tiên là người lao động thuộc hộ nghèo, thân nhân người có công với cách mạng; không tuyển chọn người lao động có thân nhân đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
Công việc tuyển chọn chủ yếu là thu hoạch, trồng trọt và quản lý hoa màu nông sản như: táo, ớt, rau xanh, cây dùng làm thuốc, cây trồng đặc dụng, v.v... Thời gian làm việc theo hợp đồng là 05 tháng. Thời gian xuất cảnh dự kiến đầu tháng 4 năm 2022.
Kế hoạch cũng nêu rõ, tại mỗi địa phương của thị xã Ba Đồn được giới thiệu tối đa ứng cử viên tham gia chương trình Lao động Nông nghiệp Hàn Quốc là 04 người (trong đó có 01 cặp vợ chồng, 02 lao động cá nhân). Thời gian làm việc theo quy định 8 giờ/ngày; 6 ngày/tuần. Người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận về số giờ làm thêm mỗi ngày nhưng không quá 15 giờ/tuần. Thời gian nghỉ ngơi tối thiểu 01 giờ cho 8 giờ làm việc; cứ 30 ngày làm việc (01 tháng) sẽ được đảm bảo có trên 02 ngày nghỉ (có thể chi trả phụ cấp và làm việc tùy theo sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, ngày nghỉ có thể được thay thế bằng những ngày thời tiết không thuận lợi để làm việc).
Tiền lương của người lao động được quy định theo Luật lương tối thiểu của Hàn Quốc tính tại thời điểm trả lương, khoảng 2 triệu won/tháng, tương đương gần 40 triệu vnđ. Phụ cấp làm thêm giờ, tăng ca do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận về làm thêm giờ, đảm bảo không thấp hơn mức 150% mức tiền lương cơ bản tại thời điểm đó.
Người sử dụng lao động cung cấp chỗ ở cho người lao động. Người sử dụng lao động hỗ trợ một phần chi phí ăn uống cho người lao động, 03 bữa ăn/ngày, phần còn lại do người lao động tự chi trả trên chi phí thực tế (có thể trừ vào tiền lương theo thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động).
Kế hoạch cũng nêu rõ điều khoản an toàn, bảo hộ lao động, theo đó, người sử dụng lao động cung cấp miễn phí đồ bảo hộ lao động cho người lao động; người lao động có trách nhiệm tuân thủ quy định về an toàn lao động trong giờ làm việc. Người sử dụng lao động đăng ký bảo hiểm tai nạn cho người lao động đối với tai nạn xảy ra trong quá trình làm việc. Người lao động tự chịu trách nhiệm đối với những tai nạn xảy ra ngoài giờ làm việc. Chi phí khám, chữa bệnh đối với những bệnh tật hoặc tai nạn trong quá trình làm việc: Do cơ quan bảo hiểm và người sử dụng lao động chi trả trong phạm vi trách nhiệm của mình, phần còn lại người lao động chịu trách nhiệm chi trả. Trong trường hợp không được bảo hiểm tai nạn thanh toán, người sử dụng lao động sẽ chi trả 50% và người lao động sẽ chi trả phần còn lại.
Chậm nhất đến 16 giờ ngày 22/3/2022, các xã, phường hoàn thành công tác giới thiệu, lập danh sách đăng ký (theo mẫu phụ lục đính kèm), gửi về UBND thị xã qua Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội. ( Sau thời hạn nêu trên, nếu địa phương nào không nộp về UBND thị xã thì xem như không có ứng cử viên đăng ký tham gia Chương trình Lao động nông nghiệp Hàn Quốc).
  Để đảm bảo yếu tố sức khỏe của người lao động, trước khi lập danh sách giới thiệu lao động, đề nghị UBND các xã, thị trấn khuyến cáo người lao động chủ động xét nghiệm máu để phát hiện sớm các bệnh truyền nhiễm (viêm gan B, HIV, lao phổi,..)
Việc đưa người lao động đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc sẽ tạo việc làm và tăng thu nhập cho người lao động; đa dạng hóa các hình thức đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp, nhất là đối với lao động nông thôn và giảm nghèo bền vững. Đây cũng là cơ hội để người lao động thị xã Ba Đồn được tiếp cận, học tập, nắm bắt kỹ thuật, công nghệ tiên tiến trong sản xuất nông nghiệp tại Hàn Quốc để trở về ứng dụng và phát triển hoạt động sản xuất nông nghiệp tại địa phương.

Tác giả bài viết: Hồng Sâm

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây