Người lao động được nghỉ 03 ngày dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 04 ngày dịp 30/4 - 1/5

Người lao động được nghỉ 03 ngày dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 04 ngày dịp 30/4 - 1/5
Căn cứ theo Luật Lao động mới, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ ngày 03 ngày dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 4 ngày dịp 30/4 và 01/5.

Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội với ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/3 Âm lịch), là ngày 10/4/2022 Dương lịch rơi vào Chủ nhật, nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ hai tuần kế tiếp (ngày 11/4), tức nghỉ liên tục 03 ngày, từ ngày 09/4/2022 - 11/4/2022.

Còn ngày 30/4 Thống Nhất đất nước và ngày Quốc tế Lao động 01/5, trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 02/5) và thứ Ba (ngày 03/5) của tuần kế tiếp, tức nghỉ 04 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2022 đến hết ngày 03/5/2022.

Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 02 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và hưởng nguyên lương; trong đó có ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày 30/4 và 01/5.

Đây cũng là dịp cao điểm của du lịch nội địa, mở đầu cho dịp du lịch hè 2022. Khi có lịch nhu trên, các gia đình sẽ chủ động lên kế hoạch đi du lịch.

PV Đặng Hà

Nguồn tin: www.quangbinh.gov.vn