Trung tâm VH-TT&TT thị xã Ba Đồn

Ngày 30/12/2019, Chính phủ ban hành Nghị định số 100/2019/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2020. Để thực hiện nghiêm túc Luật phòng, chống tác hại rượu, bia và Nghị định số 100/2019/NĐ-CP, UBND thị xã yêu cầu các đơn vị, địa phương thực hiện một số nội dung sau:

Thực hiện Nghị định số 78/2013/NĐ-CP ngày 17/7/2013 của Chính phủ về minh bạch tài sản thu nhập; Thông tư số 08/2013/TT-TTCP ngày 31/10/2013 của Thanh tra Chính phủ hướng dẫn thi hành các quy định về minh bạch tài sản thu nhập. Ngày 11/11/2019, Ủy ban nhân dân thị xã Ba Đồn ban hành Công văn số 1087/UBND V/v kê khai, minh bạch tài sản, thu nhập năm 2019 gửi các phòng ban và các đơn vị liên quan; tuy nhiên, ngày 04/12/2019, Thanh tra tỉnh Quảng Bình có Công văn số 489/TTr-PCTN V/v hướng dẫn kê khai, minh bạch tài sản, thu nhập năm 2019; nội dung Công văn như sau:

Thực hiện Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ về Quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng (Nghị định số 59/2019/NĐ-CP); Đồng thời chuẩn bị xây dựng Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác năm 2020, UBND thị xã Ba Đồn yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp, Hiệu trưởng các trường MN, TH, THCS, TH&THCS trên địa bàn thị xã căn cứ vào Điều 36, Điều 37, Điều 38, Điều 39 và Phụ lục danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi tại Nghị định số 59/2019/NĐ-CP để rà soát và lập danh sách công chức thuộc diện chuyển đổi vị trí công tác, công chức đủ điều kiện chuyển đổi vị trí công tác và đề xuất phương án chuyển đổi đến vị trí công tác mới đối với công chức đủ điều kiện.

Trong thời gian qua, việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn thị xã đã thực hiện nghiêm túc, hiệu quả. Qua thực hiện, đã đạt được những kết quả nhất định: Việc chấp hành nội quy, quy chế của cán bộ, công chức, viên chức từng bước đi vào nề nếp, ổn định, góp phần nâng cao hiệu quả thực hoạt động thực thi công vụ. Bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn tình trạng một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa chấp hành nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính, chưa chưa chấp hành nghiêm thời giờ làm việc, còn có hiện tượng đi muộn, về sớm và không đeo thẻ công chức, viên chức trong khi thi hành nhiệm vụ công vụ.
Để kịp thời chấn chỉnh, khắc phục những hạn chế nêu trên; Đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tạo sự chuyển biến rõ nét và nâng cao chất lượng hiệu quả công việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, UBND thị xã yêu cầu:

Theo đó, việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã quy định tại Nghị quyết này bao gồm các trường hợp thành lập, nhập, giải thể, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (cấp huyện), xã, phường, thị trấn (cấp xã). Đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã thuộc diện sắp xếp là đơn vị hành chính có diện tích tự nhiên và quy mô dân số chưa đạt 50% tiêu chuẩn quy định tại Nghị quyết số 1211/2016/UBTVQH13 ngày 25 tháng 5 năm 2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về tiêu chuẩn của đơn vị hành chính và phân loại đơn vị hành chính. Khuyến khích việc sắp xếp các đơn vị hành chính không thuộc diện quy định tại khoản 2 Điều này để giảm số lượng đơn vị hành chính.
Nghị quyết này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 12/3/2019.

Ban hành kèm theo Quyết định số 02/2018/QĐ-UBND ngày 27 tháng 7 năm 2018 của Ủy ban nhân dân thị xã Ba Đồn. Có hiệu lực thi hành từ ngày 06/8/2018