Đẩy nhanh tiến độ, phát huy vai trò người đứng đầu

 Xác định công tác TGBC, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) là nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, UBND thị xã Ba Đồn đã tập trung chỉ đạo quyết liệt các cấp, ngành từ thị xã đến cơ sở thực hiện hiệu quả chủ trương về TGBC và cơ cấu lại đội ngũ CBCCVC. Ông Trần Xuân Lợi, Trưởng phòng Nội vụ, UBND thị xã Ba Đồn cho biết: “UBND thị xã thường xuyên rà soát chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị để thực hiện việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả”. 
 
Để nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước, Phòng Nội vụ thị xã đã tham mưu UBND thị xã sắp xếp, bố trí lại đội ngũ CBCCVC, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan đơn vị. Theo đó, năm 2019, UBND thị xã đã sáp nhập Trường tiểu học số 1 Quảng Sơn và Trường tiểu học số 2 Quảng Sơn thành Trường tiểu học Quảng Sơn. 
 
Thực hiện việc sáp nhập tổ dân phố (TDP), thị xã Ba Đồn đã hợp nhất 10 chi bộ TDP trên địa bàn phường Quảng Thuận thành 5 chi bộ TDP, gồm các TDP: Me Hội, Thuận Bài, Đồng Môn, Đình Chùa và Bến Chợ. UBND thị xã cũng đã sáp nhập, hợp nhất ba thôn Vĩnh Phước Tây, Vĩnh Phước Đông, Vĩnh Phước Nam thành thôn Vĩnh Phước (xã Quảng Lộc). 
 
Theo lộ trình thực hiện sáp nhập, hợp nhất thôn, TDP giai đoạn 2017-2020, thị xã Ba Đồn sẽ tiến hành sáp nhập từ 103 thôn, TDP hiện có thành 92 thôn, TDP mới. Việc này sẽ góp phần tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực quản lý của chính quyền cấp xã, phường, giảm chi phí ngân sách và nâng cao hiệu quả đầu tư cơ sở hạ tầng kinh tế-xã hội của địa phương.
 
Thực hiện sắp xếp, kiện toàn, nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập, từ năm 2016-2019, thị xã Ba Đồn đã giảm từ 10 đơn vị sự nghiệp xuống còn 7 đơn vị, giảm 1 trường học thuộc khối giáo dục và chuyển 16 trạm y tế xã, phường về Trung tâm Y tế thị xã trực thuộc Sở Y tế.
Ông Đoàn Thanh Hùng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp thị xã Ba Đồn cho biết: “Trung tâm được thành lập trên cơ sở hợp nhất Trạm Chăn nuôi và Thú y, Trạm Trồng trọt và Bảo vệ thực vật và Trung tâm Khuyến nông-lâm-ngư thị xã Ba Đồn. Hiện tại, Trung tâm có 10 cán bộ, công nhân viên với 3 phòng chuyên môn. Chủ trương hợp nhất đã góp phần tinh giản các đầu mối lãnh đạo, tạo sự đồng nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác chuyên môn, cũng như có sự hỗ trợ nhau trong các lĩnh vực. Nhờ đó, Trung tâm đã có sự phối hợp chặt chẽ với các xã, phường trong việc chủ động ứng phó với dịch bệnh, phòng trừ sâu bệnh…”.
 
Việc thực hiện TGBC, gắn với cơ cấu, bố trí, sắp xếp, sử dụng hiệu quả đội ngũ CBCCVC, người lao động được thị xã Ba Đồn thực hiện nghiêm túc, bảo đảm được mục tiêu, lộ trình TGBC đã đề ra theo chỉ đạo của Trung ương và của tỉnh. Theo đó, từ năm 2016-2019, thị xã đã tinh giản 26 biên chế, riêng trong năm 2019, đã tinh giản 5 biên chế; giải quyết 20 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP. Chính nhờ việc sắp xếp bộ máy, TGBC mà Ba Đồn đã đạt một số kết quả quan trọng trong giải quyết thủ tục hành chính, hiệu quả công việc ở nhiều đơn vị tăng lên rõ rệt, chất lượng CBCCVC được nâng lên, tổ chức bộ máy ngày càng tinh gọn, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả.
 
Theo ông Trần Xuân Lợi, bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác TGBC, cơ cấu lại đội ngũ CBCCVC trên địa bàn thị xã còn gặp những khó khăn, hạn chế nhất định. Một số cơ quan, đơn vị chưa xác định được lộ trình TGBC, chưa đưa ra được giải pháp cụ thể để thực hiện tinh giản dẫn đến số biên chế tinh giản còn thấp; cơ cấu CCVC ở một số cơ quan đơn vị còn chưa hợp lý về số lượng, chức danh ngạch, chức danh nghề nghiệp; số lượng tinh giản qua các năm phần lớn tập trung ở khối giáo dục-đào tạo trong khi đó số lượng giáo viên giao phải bảo đảm theo định mức trường, lớp và cơ cấu bộ môn nên hiệu quả chưa cao...
 
“Để hoàn thành các mục tiêu TGBC đã đề ra, thời gian tới, các cơ quan, đơn vị trong toàn thị xã sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền chính sách TGBC đến toàn thể đội ngũ CBCCVC; quán triệt và thực hiện nghiêm việc tinh gọn bộ máy tổ chức, TGBC từ thị xã đến cơ sở; đẩy nhanh tiến độ xây dựng, hoàn thiện và ban hành đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong TGBC”, ông Đoàn Minh Thọ, Chủ tịch UBND thị xã Ba Đồn khẳng định.