Thị xã Ba Đồn: Các địa phương ký kết bảo đảm cung ứng nguồn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc đợt 1.

Thứ tư - 23/03/2022 12:16

Sáng 23/3, đồng chí Nguyễn Văn Tình-ThUV- Phó Chủ tịch UBND thị xã Ba Đồn đã chủ trì buổi làm việc với lãnh đạo UBND các xã, phường để triển khai kế hoạch thực hiện Chương trình giảm nghèo bền vững năm 2022 trên địa bàn thị xã và triển khai kế hoạch của UBND tỉnh về việc thực hiện Thỏa thuận đưa người lao động trong tỉnh đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại thành phố Yeongju, tỉnh Gyeongsangbuk, Hàn Quốc.

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã thống nhất kế hoạch thực hiện Chương trình giảm nghèo bền vững năm 2022 trên địa bàn thị xã. Theo đó, theo kết quả tổng điều tra hộ nghèo, cận nghèo theo chuẩn đa chiều giai đoạn 2022-2025, đầu năm 2022, thị xã có 775 hộ nghèo, chiếm tỷ lệ 2,66% và 1.518 hộ cận nghèo, chiếm tỷ lệ 5,21% tổng số hộ toàn thị xã. Thị xã phấn đấu trong năm 2022 giảm 164 hộ nghèo và 120 hộ cận nghèo.
     Về việc thực hiện kế hoạch của UBND tỉnh thỏa thuận đưa người lao động trong tỉnh đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại thành phố Yeongju, tỉnh Gyeongsangbuk, Hàn Quốc. Theo Kế hoạch thị xã tuyển chọn 10 người trong đó có 2 cặp vợ chồng của 16 xã, phường để tham gia Chương trình lao động nông nghiệp tại Hàn Quốc, đợt 1 năm 2022. Với tiêu chuẩn là người lao động có hộ khẩu thường trú tại địa bàn các xã, phường, không có tiền án và không thuộc diện cấm xuất cảnh Việt Nam, cấm nhập cảnh Hàn Quốc; có trình độ tốt nghiệp THCS trở lên và có kinh nghiệm trong lĩnh vực nông nghiệp; có đủ sức khỏe, không mắc các bệnh truyền nhiễm (viêm gan B, HIV, lao phổi…) và có chứng nhận tiêm chủng đủ 2 mũi vắc-xin phòng Covid-19. Thời gian làm việc tại thành phố Yeongju, tỉnh Gyeongsangbuk theo hợp đồng là 5 tháng, với công việc chính thu hoạch, trồng trọt và quản lý hoa màu nông sản, như: Táo, ớt, rau xanh, cây dùng làm thuốc, cây trồng đặc dụng…
      Tại buổi làm việc, đại diện lãnh đạo các địa phương đã có nhiều ý kiến trao đổi, trong đó, các đại biểu đã đề cập đến việc tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong thực tế khi thực hiện kế hoạch đưa lao động địa phương sang làm việc tại Hàn Quốc... Đồng thời, lãnh đạo các địa phương cũng đã ký kết trách nhiệm đảm bảo để lao động của địa phương mình đi làm việc tại thành phố Yeongju, tỉnh Gyeongsangbuk không bỏ trốn.
     Kết luận buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Văn Tình- Phó Chủ tịch UBND thị xã nhấn mạnh, đây là đợt đầu tiên trong chương trình hợp tác lao động lâu dài, mở ra cơ hội mới cho lao động nông nghiệp của thị xã Ba Đồn nói riêng và Quảng Bình nói chung. Vì vâỵ, các địa phương phải làm tốt công tác tuyên truyền cho người lao động, gia đình có con em đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc ký cam kết không được bỏ trốn khi sang làm việc tại nước bạn, để không làm ảnh hưởng tới hình ảnh của thị xã và cơ hội xuất khẩu lao động của những người khác. Đồng chí Phó Chủ tịch UBND thị xã yêu cầu các địa phương phải phối hợp chặt chẽ để tuyển chọn bảo đảm cung ứng nguồn lao động đáp ứng yêu cầu của tỉnh về cả số lượng và chất lượng, ưu tiên các quân nhân hoàn thành Nghĩa vụ quân sự có sức khỏe tốt...

Tác giả bài viết: Lệ Hằng - Lan Anh