Công đoàn thị xã với công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho cán bộ, đoàn viên

Thứ hai - 26/02/2018 10:04

Ngô Thị Hồng Thuận
Phó Chủ tịch LĐLĐ thị xã

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho cán bộ, đoàn viên là nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức công đoàn và chính là tiêu chí cơ bản để nhận diện vị trí, vai trò, sự cần thiết của tổ chức công đoàn trong nền kinh tế thị trường, định hướng XHCN.
Xác định được điều đó, năm 2017, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã đã bám sát chủ đề hoạt động năm 2017 “ Vì quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động” chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc tăng cường giám sát, phát hiện và kiến nghị với các cấp có thẩm quyền về thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động, như tiền lương, tiền thưởng, thời gian lao động, chế độ làm thêm giờ, công tác phí, phụ cấp ưu đãi, chế độ bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động đã giúp cho CNVCLĐ yên tâm, tin tưởng, tích cực lao động, sản xuất... Kết quả: đã có 100% các xã, phường đóng BHXH cho cán bộ không chuyên trách; số cán bộ được nâng lương định kỳ 625 người, nâng lương trước thời hạn 46 người, giải quyết chế độ hưu trí cho 34 người.... Liên đoàn Lao động thị xã tổ chức kiểm tra 04 cuộc ở các đơn vị khối phường và cơ quan về thực hiện các chế độ chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức. Nhìn chung các cơ quan, đơn vị đã thực hiện đảm bảo, kịp thời các chế độ chính sách cho công chức, viên chức, người lao động. Phối hợp với BHXH thị xã thực hiện các giải pháp thu hồi nợ đối với các đơn vị, doanh nghiệp nợ đọng BHXH đối với người lao động với số tiền lớn, kéo dài trước khi khởi kiện ra tòa án theo quy định pháp luật bước đầu có kết quả tích cực.
Để thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã đã tăng cường hướng dẫn các công đoàn trực thuộc phối hợp với chính quyền, chuyên môn, chủ doanh nghiệp tổ chức hội nghị CBCCVC, hội nghị người lao động đầu năm đạt 100%. Thông qua việc tổ chức hội nghị CBCCVC, hội nghị người lao động hàng năm góp phân nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị; để cán bộ, công chức viên chức tham gia quản lý và tham gia xây dựng Đảng bộ, cơ quan, đơn vị trong sạch vững mạnh. Tích cực chỉ đạo ban chấp hành công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước chủ động xây dựng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể, chất lượng các bản thỏa ước từng bước được nâng lên, một số doanh nghiệp đã chú trọng đưa vào các điều khoản có lợi hơn cho người lao động, kết quả đã có 11/11 doanh nghiệp đã ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Để tạo điều kiện cho cán bộ, đoàn viên, người lao động có điều kiện giao lưu học hỏi, vui chơi, giải trí, động viên khích lệ cán bộ, đoàn viên hăng hái lao động, sản xuất, công tác, góp phần hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, năm 2017 các công đoàn trực thuộc phối hợp với thủ trưởng cơ quan, chủ doanh nghiệp tổ chức cho cán bộ, đoàn viên, người lao động tham quan, học tập kinh nghiệm các địa phương, đơn vị bạn với 59/93 đơn vị tổ chức, với 1.565 lượt người tham gia. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, tham gia. Nhân ngày gia đình Việt Nam 28/6 Liên đoàn lao động thị xã phối hợp với Hội LHPN thị xã tổ chức Hội thi nấu ăn “Gia đình điểm 10” trong cán bộ, đoàn viên với 18 đội tham gia, thông qua cuộc thi giúp nữ CNVCLĐ giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, khích lệ, động viên nữ CNVCLĐ hoàn thành 2 vai “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động, nhất là đoàn viên, lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết đến Xuân về, LĐLĐ thị xã đã kêu gọi sự ủng hộ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài thị xã để tổ chức chương trình “Tết sum vầy” và “đồng hành cùng học sinh vùng biển”, tại chương trình trao 143 suất quà, trị giá 83 triệu đồng cho 120 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và trao 23 suất học bổng (mỗi suất 1 triệu đồng) cho học sinh vùng biển khó khăn học giỏi. Hỗ trợ 04 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, được tu sửa, xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 90 triệu đồng, 10 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, vay quỹ “Vì đoàn viên công đoàn nghèo” với tổng số tiền 50 triệu đồng, để phát triển sản xuất, góp phần ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.
Để góp phần vận động đoàn viên, người lao động khắc phục hậu quả do bão số 10 gây ra, LĐLĐ thị xã đã kịp thời hỗ trợ 20 suất quà trị giá 32 triệu cho đoàn viên, người lao động bị thiệt hại nặng trong bảo. Tổ chức phát động Tháng công nhân năm 2017, tại lễ phát động trao 30 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với 500.000đ/suất và tổ chức cho các công đoàn khối đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp giao lưu bóng chuyền nam, nữ.
Có thể nói, trong năm qua, LĐLĐ thị xã đã có nhiều đổi mới, từng bước phát huy hiệu quả vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn trong việc phối hợp với chuyên môn chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và NLĐ, nhằm cải thiện, nâng cao mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, xứng đáng là chỗ dựa vững chắc, tin cậy của đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn.
N.H.T

Từ khóa: Công đoàn thị xã với công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho cán bộ, đoàn viên

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

GIỚI THIỆU TỔNG QUAN WEBSITE BADONTV.VN - TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ TỔNG HỢP TRUNG TÂM VĂN HÓA-THỂ THAO VÀ TRUYỀN THÔNG THỊ XÃ BA ĐỒN

Địa chỉ Website: badontv.vn Tên gọi: BĐRT (BaDon Radio Television) Trang thông tin điện tử tổng hợp Trung tâm Văn hóa - Thể thao và Truyền thông (Trung tâm VH-TT&TT) thị xã Ba Đồn. Tôn chỉ, mục đích: Website được xây dựng, hoạt động nhằm đăng tải, lưu trữ các văn bản bao gồm tin tức, sự kiện,...