Trung tâm VH-TT&TT thị xã Ba Đồn

Thời gian qua, nhiều giải pháp đồng bộ được triển khai nhằm giải quyết việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng thu nhập... góp phần giảm nghèo nhanh và bền vững được thị xã Ba Đồn quan tâm, nỗ lực thực hiện. Trong đó, việc đẩy nhanh giải ngân nguồn vốn tín dụng chính sách được xem là "bệ đỡ" để nhiều người nghèo tiếp cận được nguồn vốn ưu đãi phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống.

      Những năm qua, thị xã Ba Đồn đã phát huy tốt các tiềm năng, lợi thế về giao thông, đất đai, nguồn nhân lực để thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp làng nghề. Theo đó, hàng năm, giá trị sản xuất công nghiệp trên địa bàn đạt tốc độ tăng trưởng khá, các ngành nghề tiểu thủ công nghiệp được duy trì, phát triển, tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho lao động tại địa phương.

(TG) - “Trọng” nhân tài thể hiện cái tâm của người làm lãnh đạo, còn việc “dụng” sao cho “khéo” lại thể hiện cái tầm. Từ chỗ “khéo lựa chọn” để tìm cho được người tài, mà tài thật, chứ không phải tài “chém gió”, tài nịnh nọt, xun xoe; đến chỗ “khéo phân phối” cốt sao đặt người tài vào đúng lĩnh vực chuyên môn, sở trường, tránh đặt chéo ngoe, khéo mà thành “bảo thợ rèn đi đóng tủ, thợ mộc thì bảo đi rèn dao”; và “chốt hạ” lại ở “khéo dùng” để khỏi lãng phí chất xám, lãng phí nguồn nhân lực chất lượng cao.

(TG) - Nguồn nhân lực chất lượng cao có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong gìn giữ, chấn hưng và phát triển nền văn hóa dân tộc. Đây là “khâu then chốt của then chốt”, “là cái gốc của mọi công việc”. Để khắc phục những khó khăn, bất cập trong phát triển nguồn nhân lực ngành văn hóa, cần phải có cơ chế, chính sách và giải pháp mang tính đột phá, thích ứng với bối cảnh mới.

Thực hiện song song hai nhiệm vụ, giáo dục thường xuyên và hướng nghiệp, đào tạo nghề, những năm qua, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên (GDNN- GDTX) thị xã Ba Đồn đã thực hiện tốt công tác giáo dục văn hóa kết hợp đổi mới đào tạo, xây dựng chương trình dạy nghề phù hợp với nhu cầu thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng các yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

Có thể nói, thực hiện tốt chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) là giải pháp quan trọng trong việc bảo vệ và chăm sóc sức khỏe cho Nhân dân. Trong đó, việc tích cực thực hiện BHYT cho học sinh càng đóng vai trò quan trọng, giúp các em phát triển toàn diện và trở thành nguồn nhân lực quan trọng cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Những ngày này,  bà con nông dân phường Quảng Long đang tập trung huy động nhân lực, vật lực, đầu tư  trồng và chăm sóc, lắp đặt hệ thống đèn chiếu sáng cho các diện tích hoa để kịp thời  cung ứng phục vụ cho thị trường Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.

     Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, mặc dù Quảng Bình hiện vẫn chưa có trường hợp nào dương tính với dịch Covid-19 nhưng các tỉnh lân cận đang có các ca nhiễm. Để bảo đảm an toàn cho người dân đến thăm khám, chủ động nhận diện và ứng phó nhanh với các tình huống của dịch bệnh Covid-19, Bệnh viện Đa khoa Khu vực Bắc Quảng Bình đã chủ động về nhân lực và trang thiết bị, triển khai quyết liệt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh trong tình hình mới.

Dù dự án hệ thống thủy lợi Rào Nan triển khai muộn một năm, nhưng xác định đây là công trình trọng điểm của tỉnh, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN-PTNT), Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng ngành NN-PTNT (thuộc Sở NN-PTNT-đơn vị được giao quản lý dự án) và các đơn vị đã huy động, tập trung nhân lực có trình độ cao, phương tiện, thiết bị hiện đại để thi công, bảo đảm đúng tiến độ, an toàn công trình, phấn đấu hoàn thành vượt kế hoạch đề ra.

Trung tâm giáo dục Dạy nghề huyện Quảng Trạch (cũ) là cơ sở tiếp nhận cách ly người Việt Nam trở về từ Lào và Thái Lan tại thị xã Ba Đồn. Để phục vụ và chăm sóc cho các công dân trong thời gian cách ly 14 ngày, Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 thị xã giao Ban Chỉ huy Quân sự thị xã phối hợp với các ngành chức năng bố trí nhân lực, trang thiết bị y tế, chuẩn bị mọi điều kiện tốt nhất về cơ sở vật chất chăm sóc cho công dân về cách ly.

Theo số liệu thống kê, báo cáo tại các cơ sở khám, chữa bệnh (KCB) trên địa bàn thị xã, tình hình mắc các bệnh không lây nhiễm khá cao và tỷ lệ tử vong tại cộng đồng có xu hướng tăng.
Để chủ động giám sát phát hiện, điều trị khống chế tỷ lệ mắc, tỷ lệ di chứng, tàn tật, giảm tỷ lệ tử vong do các bệnh không lây nhiễm, nâng cao tuổi thọ và chất lượng nguồn nhân lực, ngày /8/2019, UBND thị xã Ba Đồn đã ban hành Kế hoạch số /KH-UBND về việc triển khai Chiến lược Quốc gia phòng, chống bệnh không lây nhiễm giai đoạn 2020 - 2025 trên địa bàn thị xã.

Thượng tá: Phạm Ngọc Ninh 
Chính trị viên, Ban CHQS thị xã
                   
          Trong những năm qua cùng với việc thực hiện phong trào thi đua yêu nước và các phong trào, cuộc vận động của địa phương, phong trào thi đua quyết thắng trong lực lượng vũ trang (LLVT) đã góp phần to lớn trong xây dựng nguồn nhân lực, tạo động lực để thị xã Ba Đồn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quân sự - quốc phòng địa phương.

Gia đình là tế bào của xã hội, nơi dùy trì nòi giống, là môi trường quan trọng hình thành, nuôi dưỡng và giáo dục nhân cách con người, bảo tồn và phát huy văn hóa truyền thống tốt đẹp, chống lại tệ nạn xã hội, tạo nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.