Trung tâm VH-TT&TT thị xã Ba Đồn

Để nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, thị xã Ba Đồn đã có nhiều nỗ lực trong cải thiện môi trường đầu tư; quyết liệt chỉ đạo cải cách hành chính (CCHC), nhất là cải cách thủ tục hành chính (TTHC), tạo môi trường thông thoáng, giảm bớt chi phí cho người dân, doanh nghiệp. Tuy nhiên, bên cạnh những chuyển biến tích cực, thực tế cho thấy vẫn còn những hạn chế, bất cập trong lĩnh vực này, nhất là công tác CCHC cấp cơ sở còn nhiều tồn tại, kết quả chưa cao.

Thời gian qua, ủy ban kiểm tra (UBKT) các cấp trên địa bàn thị xã Ba Đồn đã bám sát nhiệm vụ chính trị của các cấp ủy đảng, chú trọng công tác kiểm tra, giám sát (KTGS) góp phần củng cố, tăng cường sự đoàn kết thống nhất trong Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng.

Thời gian qua, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) thị xã Ba Đồn luôn chú trọng công tác bồi dưỡng năng lực cho đội ngũ cán bộ hội cơ sở, lấy chất lượng, hiệu quả phong trào làm thước đo năng lực, trách nhiệm của cán bộ hội. Nhờ đó, hoạt động của hội và phong trào phụ nữ trên địa bàn thị xã ngày càng vững mạnh, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế-xã hội của địa phương.

(QBĐT) - Nếu như nhiều năm trước, du lịch (DL) Quảng Bình vẫn đang loay hoay với những phương thức quảng bá truyền thống thì nay, xu hướng marketing DL đang chuyển dịch mạnh mẽ theo sự phát triển của công nghệ và nội dung số. Chuyển đổi số (CĐS) trong DL trở thành vấn đề sống còn, nếu không nhanh, sẽ tụt hậu. Đó không còn là câu chuyện của riêng một đơn vị, doanh nghiệp (DN) mà trở thành một thông lệ tất yếu phải được thực hiện để có đủ năng lực cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu không ngừng của du khách.

ChatGPT không quyết định, làm thay tất cả việc học hay quyết định cuộc đời người học. Sản phẩm của người học phải do chính mình tạo ra mà không phải của ChatGPT, kiểu như đạo văn. Người dạy phải có năng lực, phải là người thông thái để phân biệt đâu là kết quả từ ChatGPT, đâu là trí tuệ của người học.

Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Bình lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020-2025 đã xác định công tác cải cách hành chính (CCHC) là một trong bốn chương trình hành động trọng tâm đột phá nhằm đẩy mạnh, nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh giai đoạn 2020-2025.

(TG) - Thực tiễn đời sống chính trị cho thấy, càng đi vào quá trình phát triển hiện đại hóa, càng có nguy cơ quyền lực bị lạm dụng tha hóa; song, nhu cầu, quyết tâm, kỹ năng và năng lực kiểm soát quyền lực để quyền lực phục vụ cho mục tiêu phát triển xã hội bền vững cũng có xu hướng ngàng càng khả thi, hiệu quả hơn. Kiểm soát quyền lực nói chung và kiểm soát quyền lực của người đứng đầu nói riêng ở nước ta hiện nay đang là vấn đề được Đảng, Nhà nước và xã hội đặc biệt quan tâm ở cả hai phương diện lý luận và thực tiễn. Bài viết đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy “mục tiêu kép” kiểm soát quyền lực gắn với phát huy vai trò của người đứng đầu trong các cơ quan, tổ chức quyền lực ở Việt Nam hiện nay.

Cùng với việc đào tạo về kiến thức, trường học còn là môi trường văn hóa, giáo dục rèn luyện con người về lý tưởng, phẩm chất, nhân cách, lối sống. Nhằm tạo chuyển biến căn bản về ứng xử văn hóa của cán bộ quản lý, nhà giáo, nhân viên, học sinh để phát triển năng lực, hoàn thiện nhân cách, lối sống văn hóa, xây dựng văn hóa trường học lành mạnh, thân thiện, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo, góp phần xây dựng con người Việt Nam yêu nước, nhân ái, nghĩa tình, trung thực, đoàn kết, cần cù, sáng tạo. Năm 2019, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư quy định Quy tắc ứng xử trong trường hoc.

Thực hiện Thông báo số 2272/TB-VPUBND ngày 22/6/2022 thông báo kết luận của đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Trần Thắng tại Hội nghị bàn giải pháp nâng cao các chỉ số PAR INDEX (Chỉ số Cải cách hành chính), SIPAS (Chỉ số hài lòng về sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước), PAPI (Chỉ số hiệu quả Quản trị và Hành chính công), PCI (Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh). Theo đó Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu thị xã tăng cường tuyên truyền vận động người dân, tổ chức chấp hành, tham gia, đồng thuận, ủng hộ các chủ trương, chính sách, mục tiêu cải cách hành chính nhà nước; nâng cao tinh thần, trách nhiệm, tích cực tham gia ý kiến đánh giá với công tác cải cách hành chính trên địa bàn.

Theo kết quả Chỉ số Năng lực cạnh tranh (PCI) năm 2021 do VCCI công bố, Chỉ số “Tính năng động và tiên phong của chính quyền” của tỉnh Quảng Bình đạt 6,75 điểm, tăng 1,59 điểm so với năm 2020, xếp 36/63 tỉnh, thành phố (tăng 25 bậc so với xếp hạng năm 2020).Để tiếp tục cải thiện, nâng cao hơn nữa Chỉ số “Tính năng động và tiên phong của chính quyền” trong năm 2021 và các năm tiếp theo, góp phần nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, thực hiện tinh thần chỉ đạo của Lãnh đạo UBND tỉnh, ngày 10/5/2022, Văn phòng UBND tỉnh đã có Công văn số 780/VPUBND-KT về việc nâng cao Chỉ số ‘‘Tính năng động và tiên phong của chính quyền’’.

Để tăng cường kỷ cương, kỷ luật của Đảng và giữ gìn phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, tính tiên phong, gương mẫu của đảng viên, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, không cho lợi dụng chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung để thực hiện hoặc bao che hành vi vụ lợi, tham nhũng, tiêu cực, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng vừa ký Quy định số 37-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm:

          Thời gian qua, Đảng bộ thị xã Ba Đồn đã tích cực triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực, vai trò của tổ chức đảng trong lãnh đạo phát triển kinh tế-xã hội địa phương.

        Cùng với sự chuyển biến tích cực về phát triển kinh tế, công tác xây dựng Đảng ở Đảng bộ thị xã Ba Đồn trong thời gian qua cũng đạt được những kết quả quan trọng. Đảng bộ đã kiên trì và nghiêm túc thực hiện nhiệm vụ then chốt về xây dựng Đảng trên cả ba mặt chính trị, tư tưởng và tổ chức. Nhờ đó năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng không ngừng được nâng lên.

Xác định vai trò quan trọng của công tác kiểm tra, giám sát trong công tác xây dựng Đảng, thời gian qua, Ủy ban kiểm tra (UBKT) Thị ủy Ba Đồn đã tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát theo hướng toàn diện, chất lượng, hiệu quả, góp phần nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, đảng viên và củng cố lòng tin của nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng.

    Với sự nỗ lực, quyết tâm của cả hệ thống chính trị, ngành chức năng, lực lượng tuyến đầu và tinh thần đoàn kết, tự nguyện của mỗi người dân, sau một thời gian nỗ lực kiểm soát dịch bệnh, đến nay, thị xã Ba Đồn thuộc cấp độ 2 (nguy cơ trung bình) theo Nghị quyết 128 của Chính phủ. Qua thực tiễn phòng chống dịch bệnh thời gian qua, thị xã đã rút ra được bài học kinh nghiệm trong công tác phòng chống dịch bệnh và hiện đang tiếp tục triển khai các giải pháp, từng bước đưa cuộc sống trở lại bình thường mới trong điều kiện vừa phòng, chống dịch, vừa khôi phục sản xuất, kinh doanh và các hoạt động xã hội khác.

Phát triển đảng viên được xác định là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng nhằm xây dựng lực lượng kế thừa, phát triển của Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng. Do đó, thời gian qua, Đảng bộ TX. Ba Đồn luôn quan tâm tới công tác phát triển đảng viên và chú trọng nâng cao chất lượng, vai trò, sức chiến đấu của tổ chức đảng, lãnh đạo nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội địa phương.

Thực hiện phong trào “Cựu chiến binh giúp nhau giảm nghèo, làm kinh tế giỏi”, trong những năm qua, các cấp Hội CCB trên địa bàn thị xã đã triển khai thực hiện bằng nhiều hình thức, giải pháp phù hợp, thu hút được đông đảo hội viên tham gia và đạt nhiều kết quả tích cực. Nhiều nguồn lực được huy động; năng lực sản xuất, quản lý kinh tế của CCB được phát huy…góp phần quan trọng thực hiện hiệu quả mục tiêu giảm nghèo và thúc đẩy kinh tế- xã hội địa phương phát triển.

       Tổ chức đảng với từng đảng viên là một thực thể thống nhất. Đảng viên mạnh là yếu tố cơ bản làm cho tổ chức đảng vững mạnh. Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh: “Đảng mạnh là do chi bộ tốt, chi bộ tốt là do các đảng viên đều tốt”. Do vậy, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, không thể tách rời việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.